Maritim Hotel Management Mauritius obtient la certification Great Place To Work® 2026

Une certification fondée sur la parole des employés
Dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, où la pression opérationnelle est constante et le turnover structurellement élevé, la certification Great Place To Work® fait figure d'exception. Créée aux États-Unis et aujourd'hui reconnue dans plus de soixante pays, elle repose sur un principe singulier : ce sont les salariés eux-mêmes, et non un jury extérieur, qui déterminent si leur entreprise mérite le label.

C'est sur cette base que Maritim Hotel Management Mauritius vient d'être officiellement certifié pour la période avril 2026–avril 2027. Cette année, 97 % des collaborateurs ont jugé positivement leur expérience au sein du groupe, tandis que le Trust Index Score — indicateur composite mesurant la confiance, la reconnaissance et l'équité perçues — atteint 94 %, un niveau que peu d'organisations atteignent à l'échelle mondiale.

Ce que les chiffres disent du management
Les données publiées par Great Place To Work® éclairent la portée concrète d'une telle certification. Selon les études de l'organisme, les candidats à l'emploi sont 4,5 fois plus susceptibles de trouver un encadrement de qualité dans une entreprise certifiée. Les salariés qui y travaillent sont pour leur part 93 % plus enclins à se rendre au travail avec enthousiasme, et deux fois plus susceptibles d'estimer être rémunérés équitablement et d'avoir accès à de réelles perspectives d'évolution.

« La certification Great Place To Work est une distinction très convoitée, qui exige un engagement constant et délibéré en faveur de l'expérience globale des collaborateurs », a déclaré Sarah Lewis-Kulin, vice-présidente chargée de la reconnaissance mondiale au sein de l'organisation. Elle a notamment souligné que cette accréditation constitue « la seule reconnaissance officielle fondée sur le retour en temps réel des employés concernant la culture de leur entreprise ».

Un groupe en pleine structuration
Au-delà de la performance sociale, la certification intervient à un moment charnière pour le groupe. Maritim Hotel Management Mauritius ne se limite plus à son hôtel phare, le Maritim Resort & Spa Mauritius, établissement cinq étoiles installé sur la baie historique de Turtle Bay. Le groupe développe en parallèle un portefeuille résidentiel et villatier en croissance rapide : les Jacaranda Luxury Villas, désormais opérationnelles, seront bientôt rejointes par The Welnest Residential Hideaway, en cours de finalisation, et La Réserve Balaclava Luxury Apartments & Penthouses, actuellement en développement.

C'est dans ce contexte d'élargissement stratégique que la dimension humaine prend une résonance particulière. « Ces résultats traduisent notre engagement continu à créer un environnement de travail positif et bienveillant pour toutes nos équipes. Nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons, et cette reconnaissance renforce notre ambition de continuer à bâtir une culture d'excellence à travers l'ensemble de nos établissements », a déclaré Haje Thurau, directeur régional de Maritim Hotels, Villas & Residences.

Un signal fort pour le marché du travail mauricien
Dans un secteur touristique où la compétition pour les talents qualifiés s'intensifie, la certification Great Place To Work® constitue également un outil de recrutement. Le groupe a d'ailleurs profité de cette annonce pour rappeler l'existence de ses offres d'emploi actives, accessibles via sa page dédiée sur Facebook.

Plus de 10 000 entreprises dans le monde postulent chaque année à cette distinction. Le fait qu'un acteur hôtelier mauricien l'obtienne avec de tels scores place Maritim Hotel Management dans une catégorie d'employeurs dont la culture interne est non seulement déclarée, mais mesurée — et validée par ceux qui la vivent au quotidien.